Unser 1. Azubi seit dem 01.09.2025 – ein Meilenstein mit Herausforderungen!

Der Start eines Auszubildenden ist für jedes Unternehmen ein großer Schritt – besonders, wenn es der Allererste ist. Oft stehen wir vor Fragen wie: Wie integrieren wir unseren Azubi optimal? Welche Strukturen brauchen wir? Und wie schaffen wir eine Lernumgebung, die fördert und motiviert?

Unsere Lösung: Wir haben frühzeitig klare Verantwortlichkeiten definiert, regelmäßige Feedbackrunden eingeführt und einen erfahrenen Mentor als Begleiter für unseren Azubi benannt. So stellen wir sicher, dass er sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gut aufgehoben fühlt.